Менеджеры

Руководство, а именно так переводится английское слов “manage”, прежде всего, подразумевает управление ЛЮДЬМИ, организацию их работы для достижения поставленных целей. Можно говорить о менеджерах и ТОП – менеджерах, среди которых первые занимаются организацией работы подчиненного персонала низшего звена. Яркими примерами настоящих менеджеров на заводах и производствах являются структуры от бригадиров до начальников цехов и отделов, т.е. это те люди, у которых есть подчиненные, они заняты организацией труда и организацией производства.

Этим людям знакомы такие области как: стимулирование труда, мотивация и способы мотивации к труду, повышение производительности труда. И что естественно, такие менеджеры обладают определенным набором знаний в вышеприведенных областях.

ТОП – менеджеры, или как еще говорят, менеджеры высшего звена. К ним относятся президенты, вице-президенты, директора компаний и корпораций, а также главные специалисты, в подчинении которых находится ряд ведомств или департаментов (отделов). Проще говоря, это руководители, которые руководят руководителями.

Я намеренно не употребляю слово «управленец», потому что, как показывает практика «управленцем» может быть любой желающий, начиная от продавца в магазине и гордо зваться «менеджером по продажам» заканчивая грузчиком и с не меньшей гордостью зваться «менеджером по перемещению и транспортировке грузов». Истинный менеджер это, прежде всего руководитель, принимающий управленческие решения с учетом всех факторов производства, оценивающий эффективность этих решений.

Различия в определениях предприниматель и менеджер состоит в том, что, предприниматель – это, «генератор идей», готовый рисковать собственными средствами, недосыпать и недоедать, радея за Свое Дело. В свою очередь менеджер является исполнителем идей, воплощающий их в реальность.